Medienart |
eMedium |
ISBN |
978-3-89749-358-2 |
Verfasser |
List, Karl-Heinz
|
Schlagworte |
Führungskraft, Personalbeurteilung, Vorstellungsgespräch |
Verlag |
GABAL Verlag |
Jahr |
2003 |
Umfang |
80 S. Ill., graph. Darst. |
Altersbeschränkung |
keine |
Sprache |
deutsch |
Annotation |
- Wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren - Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation des Bewerbers aussagen - Wie Sie die richtige Entscheidung für das Bewerbergespräch treffen - Wie Profis durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele Bewerberinterviews führen - Was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber aussagen - Wie Gehälter ausgehandelt werden - Was Sie im rechtlichen Sinne bei der Personalauswahl berücksichtigen müssen |