- Einfache Suche
- Erweiterte Suche
- Neu eingetroffen
- Stöbern
- Meine Ausleihen
- Meine Reservierungen
- Meine Listen
Suche in allen Kategorien
Kriterium | Richtung | |
---|---|---|
1 Sortierung | ||
2 Sortierung | ||
3 Sortierung |
Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
2008media2go | |
Verfügbar |
![]() |
Reservierungen |
![]() |
Download | Bitte anmelden |
Medienart | eMedium |
ISBN | 978-3-8661-8091-8 |
Schlagworte | Aufsatzsammlung, Personalpolitik, Belegschaft, Heterogenität |
Verlag | Rainer Hampp Verlag |
Jahr | 2008 |
Umfang | 208 S. |
Altersbeschränkung | keine |
Sprache | deutsch |
Annotation | Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen. |