| Medienart |
Buch |
| Verfasser |
Derflinger, Jonas
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| Verfasser |
Lettner, Julius
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| Verfasser |
Oberhamberger, Richard
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| Systematik |
DP.IB - Diplomarbeiten International Business |
| Schlagworte |
Unternehmenskultur, Diplomarbeit 2018, Strassern 2018, Motivationstheorien |
| Ort |
Linz |
| Jahr |
2018 |
| Umfang |
116 Seiten |
| Altersbeschränkung |
keine |
| Sprache |
deutsch |
| Beigaben |
CD |
| Illustrationsang |
Illustrationen, Diagramme |
| Annotation |
Einer der auf die Zufriedenheit und Motivation einflussnehmenden Faktoren ist die Unternehmenskultur mit ihren Merkmalen, Typen und Funktionen. in der Arbeit werden verschiedene Arten von Fortbildung, sowie deren Ziele und Nutzen präsentiert. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Auswirkung von Weiterbildungsmaßnahmen auf die Arbeitszufriedenheit und Motivation gelegt. Eine wichtige Rolle spielt auch die Führungskraft, deshalb wurden verschiedene Führungsthorien erläutert und der Führungsstil des Abteilungsleiters analysiert. |
| Exemplare |
| Ex.nr. |
Standort |
| 11858 |
DP.IB, Der |
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